Desarrollar el bienestar integral de las personas a través del uso de sus propias herramientas.

Plan de acción.

1.- Diagnóstico de clima laboral.

2.- Controlar el estrés = Trabajo significativo, respira.

3.- Desarrollo personal para evitar problemas psicosociales = Gestión de emociones.

4.- Administración por objetivos = aumento de la productividad, ordena tu mente.

5.- Cambio de hábitos = Mindfulness.

6.- Evaluación.